Como parte de tu reclutamiento, te enfrentarás a al menos una entrevista. Y este foro es el momento ideal para que tanto empleadores como candidatos tengan una idea más clara de lo que son. Por eso, no puedes permitirte el error de creer que no hay nada que necesites saber. Hoy en DinDong.work te decimos las preguntas que puedes y debes hacer en una entrevista laboral.
Mostrarte interesado en la compañía, su proyecto y el puesto para el que estás aplicando, te hará ver como un talento más atractivo. Por eso, durante este espacio haz preguntas inteligentes, que vayan más allá de los horarios, el sueldo a percibir o las prestaciones que te ofrecen. Eso es importante, pero hay otras cosas igual de cruciales.
Si te dan el espacio para preguntar, tómalo, y si no, se proactivo y pídelo. Es aquí donde puedes ampliar información acerca del puesto y el departamento al que pertenece. También, pregunta qué es lo que se esperaría de ti, o mejor, ¿cómo es el candidato ideal para esta vacante?, ¿qué es lo que debe tener?
Asimismo, está bien si decides informarte acerca del equipo al que te integrarías, ¿cuántos colaboradores son?, ¿cuáles son sus modalidades de trabajo? Y una que me parece de suma importancia para no caer en la incertidumbre, ¿cuáles son los próximos pasos en el proceso de selección? ¿en cuánto tiempo se estima tener una respuesta? Así también sabrás cuando darle seguimiento o pasar página.
